北京家政收費標準是多少 導語：

據統(tǒng)計，在北京已有近三千個家政公司，規(guī)模大小不一，管理模式不盡相同，盈利模式也是各有千秋。下面安全網為大家介紹下目前北京家政收費標準你了解嗎？

據統(tǒng)計，在北京已有近三千個家政公司，規(guī)模大小不一，管理模式不盡相同，盈利模式也是各有千秋。雇主找保姆的時候，一般有兩個考慮，一是家政人員是否可靠、技能是否達標，二是家政員的工資是怎么計算出來的，然而北京家政收費標準你了解嗎？

第一種屬于員工制管理的收費方式。即每月從家政員的工資里內扣傭金作為管理費，低的10%，高的35%至40%。以工資3000元的育兒嫂為例，內扣20%，服務員得2元，家政公司收益600元，這種收費方式，好處是簡單，一筆費用，簡單，客戶很容易接受，同時客戶上付費，服務員下付費，家政公司對客戶和雇主的約束力較強；不足是這種收費模式容易導致家政員的不滿，她們會忽略公司的付出，會認為自己辛辛苦苦干一個月，卻要被家政公司扣這么多錢，容易私簽；

第二種方式是會員制的，雇主需要支付兩筆費用，一筆是服務員工資，一筆是家政公司服務費，服務費一般為家政員工資的10%至20%。這種收費方式的優(yōu)點是比較明確，各是各，客戶給家政員多少工資，家政員就拿多少，一分不少給，家政員心理踏實；公司和家政人員的費用是分開的。不足是很多客戶覺得收費模式相對復雜，理解困難，雖然實際支出比員工制少，但是，雇主第一印象還是感覺這種收費模式支出高，同時，家政公司對家政員和雇主的約束力也不夠，合同執(zhí)行率欠佳。

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